人大代表鄭亞莉:幫高職畢業生掃除就業歧視

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  “當下社會是典型的學歷社會,高職畢業生就業受到其他普通高校畢業生的空間擠壓明顯。”全國人大代表、浙江金融職業學院院長鄭亞莉認為,這種擠壓不僅在高等教育內部系統,社會用人單位對高職學生的認可度不高,“即便一名學生從高職專升本進入本科,再從本科畢業攻讀碩士學位,但他以後去社會求職,用人單位還可能查學歷三代,當初的低學歷起點,會變成難以抹去的痛”。

  因此,鄭亞莉呼籲,希望政府聚焦高職畢業生就業保障,進一步出臺和完善相關專項立法,制定更便利、有效的就業宏觀政策,尤其是高職畢業生的就業保障扶持政策。比如,對高職畢業生留本地城市就業給予與本科生一視同仁的就業扶持政策;政府牽頭改革制度供給,幫助高職畢業生掃除公平、順利就業過程中的就業歧視。

  同時,鄭亞莉認為,為促進高職畢業生就業,政府在擴大重點領域招聘中,建議擴大中小學教師、社區工作者、街道和村幹部招聘崗位中的高職畢業生的招聘錄取比例,讓高職畢業生和其他高校畢業生一樣有公平的就業機會,給高職生更公平的就業待遇。